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河源沃圖電子科技有限公司2017年拓展訓練
產品描述
詳細描述


◆ ◆ ◆ ◆

團隊凝聚·高效溝通·贏在執行

河源沃圖電子科技有限公司2017年拓展訓練

◆ ◆ ◆ ◆

        為了激發河源沃圖員工通力協作的團隊精神,樹立團隊成員之間積極溝通、相互信任、高效執行、團結協作的意識,進一步提升團隊凝聚力,河源沃圖電子科技有限公司于2017年3月5日,組織組長級以上成員開展了以“團隊凝聚·高效溝通·贏在執行”為主題的團隊拓展活動。

       培訓剛開始,即可感受到河源沃圖電子科技有限公司是一個非常注重企業文化建設,注重員工培訓的企業,學員們表現出較高的素質,良好的紀律性,團結互助的氣氛。在拓展老師的引導下,學員們逐漸敞開心扉,積極主動投入拓展培訓活動,并能按照培訓講師的要求完成項目挑戰。

        “團隊文化建設”將全部人員分成4隊,各隊明確了團隊分工,確定了本隊的隊名,口號和動作,大家身著統一服裝,斗志昂揚的展現了我們年輕團隊的風采。

       “共同進退”項目讓我們了解到:團隊要完成一項任務時,單靠自己的力量是無法順利完成的,每個人都要一種個人服從集體的意志,當然還必須要有一個好的領導者。孫子兵法:上下同欲者勝。又有“心往一處想,勁往一處使”。木桶原理,一個木桶能裝多少水在于最短的那根木頭有多長,同樣企業整體績效取決于最薄弱的環節,要整體提高,看看我們最弱部門是誰。一個讓人易懂的命令是很重要的,直接簡單表明自己的想法,團隊也易接受。單是領導一個喊,氣勢越喊越弱,一起喊才有氣勢。做多了,不用喊了,一個眼神就可以了,這就是默契,企業團隊成長的三個階段:有聲,無聲,共生。個人不要阻礙團隊成長,要能跟上團隊的腳步。

        “挑戰NO.1”項目讓我們認識到:面對一個多環節,多關卡的工作任務時,團隊協調不好工作的銜接,沒有一個很好的大局觀,在交換工作環節時無法有效的運用現有資源,不能快捷的,準確的分析眼前的繁瑣工作,并沒有安排妥善的計劃。

        現在的工作環境提倡專業人干專業事,可事實是我們依然身兼多職,需要完成很多自己專業領域內沒有的工作任務,并且是一個團隊來進行這個完整的工作流程,團隊需要快速的轉型,銜接,溝通,迅速的從一個工作項目投身到另一個類型的工作項目中,所以我們需要學習如何整體的規劃,分階段的安排,保證一個完整的任務的完成。

       珠行萬里這個項目是通過共同傳遞一個圓球,讓大家感受團隊間有效的配合、銜接以及自我控制能力,使大家懂得工作中為了共同的目的以及團隊的責任感,每個人都要做好自己的環節。好比現實工作,每一環都是一個公司體系的重要基礎,就像鐘表一樣,每個人都是一個對應的齒輪,任何一個走不準的鐘表最后只能被淘汰。

        在如大山般困難面前,沃圖團隊展現了驚人的毅力,依靠團隊力量徒手翻越了4.2米的高墻。這期間他們揮灑過青春汗水、流淌過感動淚水,作為一個永不服輸的團體他們突破了極限、超越了自我。 通過“畢業墻”能讓大家深刻體會到相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識,團隊的職能就是利用其成員的協作配合,發揮集體智慧去完成各種任務,協作配合、堅決執行的基礎是有效的溝通和隊員間的默契與團隊忍耐力。

培訓總結

         一天的拓展訓練在歡聲笑語中結束了,在這次拓展訓練中,不僅鍛煉了體魄,大家更多的是收獲了精神上的力量。當我們脫離了團隊的時候我們還能做多少,也只有在團隊中找好自己的位置,并發揮出自己的所有才能,才會使自己越來越優秀!每一個人擅長的領域都不同,只有和團隊一起取長補短,共同進步,我們才會讓自己更加發光發亮起來。 不同部門都要發揮自己的最大力量,才能讓我們走的更好,讓我們釋放更大的能量。很多時候,部門和部門的之間溝通很少,所以會有很多的隔閡,經過這次的活動,讓我們更加的團結,感覺到了凝聚的力量。

        很多時候我們都會疏忽自己的表現,而苛責于別人的表現。其實團隊也是一面鏡子,它照出了你的不足,也會放大你的優點,在一個團隊中,只有我們相互依賴、相互關聯、共同合作,得到的成就也會讓我們欣喜若狂,更有成就感!而身處一個整體時,團隊協作精神就是整個團隊的靈魂。

結束語

        這次培訓是挖掘河源沃圖電子科技有限公司力量群體無限潛能的第一步,我們衷心期望沃圖團隊能煥發全新的能量。戴爾.卡耐基說過,“個人平常展現的能力和他潛在的能量與價值相比較,那只不過是冰山一角。”

        企業建設以人為本,企業在追求自身成長和發展的過程中,就必須培養員工的責任感,以及對團隊的歸屬感,增強團隊的忍耐力和包容心。只有具備為共同目標艱苦奮斗、開拓創新的同時,包容隊伍成員短板并不斷自我提高的團隊基因,才能打造“信任、高效、溝通、協作、執行”精英團隊。這對現代企業發展具有十分重要意義。

       為了激發河源沃圖員工通力協作的團隊精神,樹立團隊成員之間積極溝通、相互信任、高效執行、團結協作的意識,進一步提升團隊凝聚力,河源沃圖電子科技有限公司于2017年3月5日,組織組長級以上成員開展了以“團隊凝聚·高效溝通·贏在執行”為主題的團隊拓展活動。

       培訓剛開始,即可感受到河源沃圖電子科技有限公司是一個非常注重企業文化建設,注重員工培訓的企業,學員們表現出較高的素質,良好的紀律性,團結互助的氣氛。在拓展老師的引導下,學員們逐漸敞開心扉,積極主動投入拓展培訓活動,并能按照培訓講師的要求完成項目挑戰。

      “團隊文化建設”將全部人員分成4隊,各隊明確了團隊分工,確定了本隊的隊名,口號和動作,大家身著統一服裝,斗志昂揚的展現了我們年輕團隊的風采。

       “共同進退”項目讓我們了解到:團隊要完成一項任務時,單靠自己的力量是無法順利完成的,每個人都要一種個人服從集體的意志,當然還必須要有一個好的領導者。孫子兵法:上下同欲者勝。又有“心往一處想,勁往一處使”。木桶原理,一個木桶能裝多少水在于最短的那根木頭有多長,同樣企業整體績效取決于最薄弱的環節,要整體提高,看看我們最弱部門是誰。一個讓人易懂的命令是很重要的,直接簡單表明自己的想法,團隊也易接受。單是領導一個喊,氣勢越喊越弱,一起喊才有氣勢。做多了,不用喊了,一個眼神就可以了,這就是默契,企業團隊成長的三個階段:有聲,無聲,共生。個人不要阻礙團隊成長,要能跟上團隊的腳步。

      “挑戰NO.1”項目讓我們認識到:面對一個多環節,多關卡的工作任務時,團隊協調不好工作的銜接,沒有一個很好的大局觀,在交換工作環節時無法有效的運用現有資源,不能快捷的,準確的分析眼前的繁瑣工作,并沒有安排妥善的計劃。

        現在的工作環境提倡專業人干專業事,可事實是我們依然身兼多職,需要完成很多自己專業領域內沒有的工作任務,并且是一個團隊來進行這個完整的工作流程,團隊需要快速的轉型,銜接,溝通,迅速的從一個工作項目投身到另一個類型的工作項目中,所以我們需要學習如何整體的規劃,分階段的安排,保證一個完整的任務的完成。

       珠行萬里這個項目是通過共同傳遞一個圓球,讓大家感受團隊間有效的配合、銜接以及自我控制能力,使大家懂得工作中為了共同的目的以及團隊的責任感,每個人都要做好自己的環節。好比現實工作,每一環都是一個公司體系的重要基礎,就像鐘表一樣,每個人都是一個對應的齒輪,任何一個走不準的鐘表最后只能被淘汰。

      在如大山般困難面前,沃圖團隊展現了驚人的毅力,依靠團隊力量徒手翻越了4.2米的高墻。這期間他們揮灑過青春汗水、流淌過感動淚水,作為一個永不服輸的團體他們突破了極限、超越了自我。 通過“畢業墻”能讓大家深刻體會到相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識,團隊的職能就是利用其成員的協作配合,發揮集體智慧去完成各種任務,協作配合、堅決執行的基礎是有效的溝通和隊員間的默契與團隊忍耐力。

         一天的拓展訓練在歡聲笑語中結束了,在這次拓展訓練中,不僅鍛煉了體魄,大家更多的是收獲了精神上的力量。當我們脫離了團隊的時候我們還能做多少,也只有在團隊中找好自己的位置,并發揮出自己的所有才能,才會使自己越來越優秀!每一個人擅長的領域都不同,只有和團隊一起取長補短,共同進步,我們才會讓自己更加發光發亮起來。 不同部門都要發揮自己的最大力量,才能讓我們走的更好,讓我們釋放更大的能量。很多時候,部門和部門的之間溝通很少,所以會有很多的隔閡,經過這次的活動,讓我們更加的團結,感覺到了凝聚的力量。

        很多時候我們都會疏忽自己的表現,而苛責于別人的表現。其實團隊也是一面鏡子,它照出了你的不足,也會放大你的優點,在一個團隊中,只有我們相互依賴、相互關聯、共同合作,得到的成就也會讓我們欣喜若狂,更有成就感!而身處一個整體時,團隊協作精神就是整個團隊的靈魂。

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